Il Итальянский металлообрабатывающий сектор проходит этап рост и эволюция, в которойвнимание к инновациям а развитие новых идей лежит в основе дискуссий и стратегий компании.
По этой причине мы решили провести обзор* тра менеджеры по производству, руководители семинаров e коммерческие менеджеры с целью понимать в каком смысле металлообрабатывающие компании они есть пересечение этот этап эволюция сектором.
В рамках опроса некоторые участники подчеркнули, что для достижения реальных изменений необходимо создать сплоченную группу между операторами и работодателями.
Соберите вместе руководителей цехов и операторов!!!! Отсюда идея сбывается!
Действительно, подход, ориентированный на сотрудничество между сотрудниками и менеджерами, это может стать великой инновацией в итальянском металлообрабатывающем секторе. Однако, есть и те, кто считает, что отсутствие меритократии в некоторых рабочих средах, сдерживающие факторы операторы от участия активно Развитие из окружающая среда больше инновационный.
Мы продолжаем говорить: «МЫ ВСЕГДА ТАК ДЕЛАЛИ!»… и я скажу вам, что так лучше… каждое изменение – это кровавая баня!! В том смысле, что ничего не происходит; Я хорошо понимаю, что мне нужно делать… дойти до пенсии, делая как можно меньше, потому что меритократии все равно нет… поэтому я адаптируюсь!
Поэтому, чтобы вовлечь сотрудников в процессы корпоративного роста и инноваций, необходимо создать рабочую среду, в которой ценятся приверженность и результаты, полученные каждым человеком.
Из этого опроса ясно следует, что металлообрабатывающая компания, которая действительно хочет внедрять инновации, должна быть открыта к изменениям, готова инвестировать в человеческие ресурсы и поддерживать диалог между руководителями цехов, руководителями производства и операторами. Создание нового синергия между операторами является ключ для лучше всего справляться с возникающими проблемами рынка материализоваться потенциал рост о 'компания металлообработка.
Также прочитайте: Сарафанное радио в металлообрабатывающей отрасли: оно еще работает? >
*Источники: опрос, проведенный 07 сентября 2023 г. в следующих группах Facebook: HARD TURNERS | ТОКАРИ – ФРЕЗЕРЫ – МАСТЕРА – ЧПУ – МЕХАНИЧЕСКИЕ – НЕМЕДЛЕННАЯ РАБОТА ИТАЛИЯ | Итальянская металлообрабатывающая промышленность | Группа Металлистов | Все металлисты на Facebook
Компания по отраслевому обучению
Поиск и подбор персонала по металлообработке
Отраслевой журнал
Упрощенное финансирование
