Il Secteur métallurgique italien traverse une phase de croissance et l'évolution, dans laquelle leattention à l'innovation et le développement de nouvelles idées est au cœur des conversations et des stratégies de l'entreprise.
C'est pour cette raison que nous avons pensé mener une enquête* tra directeurs de production, animateurs d'ateliers e directeurs commerciaux avec l'objectif de comprendre de quelle manière entreprises métallurgiques sont traversée cette phase de évolution du secteur.
Dans le cadre de l'enquête, certains participants ont souligné combien, pour parvenir à de véritables changements, il est nécessaire de créer un groupe cohésif entre les opérateurs et les employeurs.
Réunissez chefs d'atelier et opérateurs !!!! A partir de là, l'idée devient réalité !
En effet, un approche axée sur la collaboration entre employés et managers, cela peut représenter une grande innovation dans le secteur métallurgique italien. cependant, il y a aussi ceux qui croient que manque de méritocratie dans certains environnements de travail, mesures dissuasives les opérateurs de participer activement à développement d'un environnement plus novateur.
On continue avec "NOUS AVONS TOUJOURS FAIT COMME CETTE FAÇON !"......et je vous dis que c'est mieux ainsi......chaque changement est un bain de sang !! Dans le sens où rien ne se passe ; Je comprends bien ce que je dois faire....arriver à la retraite en faisant le moins possible car de toute façon il n'y a pas de méritocratie.....donc je m'adapte !
Pour impliquer les salariés dans les processus de croissance et d'innovation de l'entreprise, il est donc nécessaire de créer un environnement de travail dans lequel la valeur est accordée à l'engagement et aux résultats obtenus par l'individu.
Ce qui ressort clairement de cette enquête, c'est qu'une entreprise métallurgique qui veut vraiment innover doit être ouverte au changement, prête à investir dans les ressources humaines et à favoriser le dialogue entre chefs d'atelier, directeurs de production et opérateurs. La création d'un nouveau synergie entre opérateurs est la clé / faire face au mieux aux défis émergents du marché e se concrétiser le potentiel de croissance dell 'azienda travail des métaux.
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*Sources : Enquête réalisée le 07 septembre 2023 dans les groupes Facebook suivants : HARD TURNERS | TOURNEURS – FRAISEURS – ARTISANS – CNC – MÉCANIQUE – TRAVAILLER IMMÉDIATEMENT ITALIE | Industrie métallurgique italienne | Le Groupe des Métallurgistes | Tous les métallurgistes sur Facebook
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